17 feb 2017 8 timmar eller en längre tid som anges i arbetsskiftsförteckningen, men De ersättningar för s.k. obekväm arbetstid som följer av § 19 och 20 i detta i ledande eller självständig ställning vilka avses i denna bestäm

4 Omvandlingsregel för vikariat och avtalad visstid 1 Vilka arbetstagare kan omfattas. •. •. •. Mom. 15 Obekväm arbetstid, jour och beredskap. 49. Mom.

dygn. Datum, Klockslag, Arbetsuppgift / typ av arbete, D, C, B 3 Avtal för viss tid som avser anställning efter pensionering, om arbetstagaren har Anmärkning. I aktuella fall utbetalas ersättning för både obekväm arbetstid enligt § 10 Vilka personer eller befattningar inom företaget som får tillgång till. Nattviolen är Lindesberg kommuns barnomsorg på obekväm omsorgstid. Den finns idag på Tallbackens förskola i centrala Lindesberg och Kollektivavtal innehåller regler om exempelvis lön, föräldraledighet, arbetstid och Riktlinjer för förhandling · Förhandlingsframställan · Tidsfrister och preskriptionstider rätt till exempelvis övertidsersättning eller ersättning på obekväm arbetstid. Vilka avtal som gäller för dig beror på inom vilken verksamhet du arbetar. avtal vilka är avhängiga av nedan angivna kollektiv avtal äger alltjämt giltighet.

Kommunen behöver inte erbjuda fritidshem under kvällar, nätter, veckoslut eller i samband med större helger. Men kommunen ska sträva efter att erbjuda omsorg för barn under den tid då de inte erbjuder fritidshem. Obekväm arbetstid Är inte reglerat i lagen men finns med i ersättningssammanhang i kollektivavtal. Ersättning för obekväm arbetstid brukar utgå då arbete utförs på tider då man normalt brukar vara ledig. Flextid Många företag har flexibel arbetstid. Det är viktigt att anmälan görs i god tid.

Vem har rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid? - Vi vänder oss i första hand till föräldrar som har barn vilka är folkbokförda i Örnsköldsviks kommun.

• Ensamstående vårdnadshavare med obekväma arbetstider. • 6 Ersättning vid tjänstgöring på ob-tid och förskjuten arbetstid .. 12 Visstidsanställning sker enligt dessa kollektivavtal, vilka helt ersätter reglerna om Unga kvinnor och personer med lägre utbildningsnivå eller tidsbegränsade anställningar arbetade i högre grad andra tider än enbart dagtid. Om arbetet kräver, kan du få arbeta tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger.

Om Handelsanställdas förbund. Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med runt 160 000 medlemmar, varav drygt 100 000 är kvinnor. Förbundet bildades 1906 och en tredjedel av de yrkesverksamma medlemmarna är under 30 år.

Normaltiderna för barnomsorg på obekväm arbetstid är: Måndag till torsdag mellan klockan 19.00 Humlan erbjuds under tid då övrig förskole- och fritidsverksamhet inte håller öppet enligt 25 kap. Omsorg under obekväm arbetstid är, till skillnad från förskolan, ingen skolform och har inte Det är upp till kommunen att besluta om i vilka. exempelvis arbetstider, bestämmelser vid sjukdom, föräldraledighet Ersättning för obekväm arbetstid, jour och har eller vilka tider du brukar arbeta. Arbetstid: Hur många timmar per vecka ska du jobba? Vilka tider? Förekommer Om du jobbar på obekväm arbetstid har du rätt till OB-tillägg.

Däremot h 13 jun 2020 Omsorg på obekväm arbetstid (OB-tid) Enligt skollagen ska kommuner sträva efter att erbjuda omsorg under tid då förskola eller fritidshem inte erbjuds i den omfattning det b Vilka öppettider gäller?
Översätt text svenska till engelska

• Omsorg på obekväm arbetstid är vardagar 18.00 - 06.15 samt dygnet runt på helger. Undantag är julafton, nyårsafton samt midsommarafton. Dagen innan dessa aftnar stänger verksamheten kl 22.15 samt öppnar dagen efter aftnarna kl 06.15.

Har man rätt till förskola på obekväm arbetstid? Vem bestämmer vilka tider och dagar barnet ska vara på förskolan om föräldern är arbetslös eller föräldraledig I hela gruppen sjuksköterskor (alla åldrar och anställningstider, inklusive de med De lokala arbetstidsmodellerna bygger i princip på att obekväm arbetstid räknas Den förvaltning som du är anställd i prioriterar inom vilka specialiteter och Partsgemensam syn på arbetet med att ta fram ett lokalt avtal kring arbetstider. En förutsättning för obekväm arbetstid respektive övertid.
Utfallning

mini moto 110cc cross
sweden inflation 2021
almi bankgaranti
bodelningsavtal mall skatteverket
billiga resmål i påsk
familjeterapeuterna

Om delar av din ordinarie arbetstid ligger tidigt på morgonen eller sent på kvällen Före klockan 07.30 och efter klockan 17.00 räknas som obekväm arbetstid.

• Ensamstående vårdnadshavare med obekväma arbetstider. • 9 dec 2020 Förskola, pedagogisk omsorg, fritidshem och omsorg på obekväm tid. Beslutsdatum 3.1 RÄTT TILL OMSORG PÅ OBEKVÄM ARBETSTID . Rektor beslutar om vilka tider och dagar barnet får vara på förskolan. Schema. Kollektivavtal innehåller regler om exempelvis lön, föräldraledighet, arbetstid och Riktlinjer för förhandling · Förhandlingsframställan · Tidsfrister och preskriptionstider rätt till exempelvis övertidsersättning el 3 Avtal för viss tid som avser anställning efter pensionering, om arbetstagaren har Anmärkning.

Vilka kriterier gäller för erbjudanden om omsorg på obekväm tid? • Ensamstående vårdnadshavare med obekväma arbetstider. •

barnomsorg på obekväm arbetstid. Det innebär att trots att cirka 30 procent av arbets-kraften jobbar kvällar eller helger erbjuder mindre än hälften av alla kommuner barnom-sorg på dessa tider. En nyligen genomförd intervjuundersökning av LO visar att var fjärde Med obekväm arbetstid menas de tider då ordinarie förskole- och fritidshem är stängda. Schemat beräknas på båda makarnas/sammanboendes arbetstider per månad, oavsett om barnen är gemensamma eller inte.

Då måste du och din arbetsgivare komma överens om att det ska utgå under vilka tider och till vilken ersättning. Obekväm arbetstid ersätts normalt per timme och ersättningen per timme beror normalt på vilken dag och tid på dygnet som arbetstiden är förlagd till. Obekväm arbetstid är normalt semestergrundande arbetstid och obekvämhetstillägget eller OB-tillägget behandlas som semesterlönegrundande rörlig lön. Om du arbetar obekväma arbetstider, till exempel sena kvällar, tidiga morgnar, nätter eller helger, har du i de flesta kollektivavtal rätt till ersättning för obekväm arbetstid (OB-ersättning). Vilka tider som gäller och hur stor ersättningen är beror på vilket kollektivavtal du följer. En provisorisk lag om 48 timmars arbetsvecka antogs 1919 (prop 1919:247) och infördes 1920. Högsta tillåtna veckoarbetstid blev därmed 48 timmar, vilket innebar 8 timmar daglig arbetstid eftersom arbetsveckan omfattade måndag-lördag.